Nytt avtal för Sveriges Lärare 2026 – löneökning och tidslinje

Frågan om lärarlönerna har under lång tid varit en het potatis i svensk skoldebatt. Nu har Sveriges Lärare, SKR och Sobona enats om ett nytt kollektivavtal – HÖK 25 – som ger drygt 220 000 lärare och studie- och yrkesvägledare en garanterad löneökning på 6,4 procent över två år. I den här artikeln reder vi ut vad avtalet innebär, när pengarna kommer och vad som fortfarande är oklart inför 2026 års löneöversyn.

Total löneökning: 6,4 % över två år · Avtalets period: 1 april 2025 – 31 mars 2027 · Omfattar: Lärare och SYV i kommun och region · Fackförbund: Sveriges Lärare · Motparter: SKR och Sobona

Snabböversikt

1Bekräftade fakta

• Avtalet HÖK 25 är klart och gäller 1 april 2025 – 31 mars 2027 (Sveriges Lärare (fackförbund))
• Totalt löneutrymme på 6,4 % över två år (samma källa) (Sveriges Lärare (fackförbund))
• Förbättrad övertidsersättning och förtroendetid (Via TT (nyhetsbyrå))
• Omfattar över 220 000 medarbetare i kommunal sektor (SKR (Sveriges Kommuner och Regioner))

2Vad som är oklart

• Exakt datum för första löneförhöjningen under 2026 (Sveriges Lärare (fackförbund))
• Fördelning av löneökningen per år (3,4 % vs 3,0 %) – ännu inte officiellt fastställd i alla delar (samma källa) (Sveriges Lärare (fackförbund))
• Individuella löneskillnader mellan olika lärarkategorier (SKR anger fortsatt individuell lön)
• Hur retroaktiviteten hanteras om lönen höjs senare under 2026 (Sveriges Lärare (fackförbund))

3Tidlinjesignal

• 1 april 2025: Avtalet träder i kraft (Sveriges Lärare (fackförbund))
• 13 maj 2025: Medling avslutad, avtal klart för kommunal sektor (Via TT (nyhetsbyrå))
• 2026 (datum ej fastställt): Löneförhöjning enligt avtalet börjar gälla (Sveriges Lärare (fackförbund))
• 31 mars 2027: Avtalet löper ut (Sveriges Lärare (fackförbund))

4Vad händer härnäst

• Parterna förbinder sig att fortsätta förhandlingarna när SOU 2025:26 blir känd (Via TT (nyhetsbyrå))
• Medlemmarnas enskilda lönesamtal påverkas av avtalets ramar (Via TT (nyhetsbyrå))
• Ytterligare förhandlingar om undervisningstid och planeringstid kan väntas (Via TT (nyhetsbyrå))

Centrala fakta på en och samma plats – en överblick över avtalets viktigaste hörnstenar.

Aspekt	Värde
Avtalet gäller från	1 april 2025
Avtalet gäller till	31 mars 2027
Total löneökning	6,4 %
Fackförbund	Sveriges Lärare
Motpart (kommun)	SKR
Motpart (privat)	Sobona
Medling klar	13 maj 2025
Avtalstecknare (Almega)	10 september 2025*

* Datum för Almega-avtalet enligt plan men saknar bekräftad källa i underlaget.

Hur mycket höjs lärarlönerna 2026?

Total löneökning över avtalsperioden

• Avtalet garanterar ett totalt löneutrymme på 6,4 procent över två år, enligt Sveriges Lärare (fackförbund).
• Samma siffra bekräftas av SKR (Sveriges Kommuner och Regioner).

Fördelning per år

• Enligt Sveriges Lärare är löneökningen fördelad med 3,4 procent från 1 april 2025 och 3,0 procent från 1 april 2026 på den kollektiva nivån (Sveriges Lärare (fackförbund)).
• Det innebär att den sammanlagda höjningen 2025–2026 blir 3,4 %, medan 2026–2027 lägger till 3,0 %.

Jämförelse med märket

• Löneökningen följer det så kallade märket, den normerande takt som sätts av industrins parter. Märket för 2026 är ännu inte fastställt, men HÖK 25 anger 6,4 % totalt (Sveriges Lärare (fackförbund)).

Slutsats: Lärarna får en löneökning på 6,4 % totalt över 2025–2027, varav 3,4 % från april 2025 och 3,0 % från april 2026. Den exakta fördelningen per lärarkategori är ännu inte offentlig.

När börjar den nya lönen gälla 2026?

Datum för första löneförhöjning

• Den nya lönen efter 2026 års löneöversyn gäller retroaktivt från 1 april 2026 – när löneöversynen är slutförd hos arbetsgivaren, enligt Sveriges Lärare (fackförbund).
• Exakt när utbetalningen sker är inte fastställt; det kan dröja till sommaren eller hösten 2026.

Skillnad mellan avtalets start och löneökningens start

• Avtalet trädde i kraft 1 april 2025, men löneökningen för 2026 räknas från 1 april 2026.
• Den första höjningen (3,4 %) betalades ut från april 2025, medan nästa höjning (3,0 %) kommer tidigast i april 2026 – och retroaktivt om beslutet dröjer.

Slutsats: Lärarna får sin löneförhöjning retroaktivt från 1 april 2026 men utbetalning sker först efter löneöversynen.

Är avtalet klart för Sveriges Lärare?

Förhandlingsresultat

• Avtalet är klart efter medling. Sveriges Lärare, SKR och Sobona enades om ett nytt kollektivavtal den 13 maj 2025, rapporterar Via TT (nyhetsbyrå).
• Enligt Vi Lärare (lärartidning) röstade 75 procent av avtalsdelegationen ja.

Medlingens utfall

• Medlarna lade fram ett bud som Sveriges Lärares avtalsdelegation bedömde som ett steg framåt (Via TT (nyhetsbyrå)).

Godkännande från medlemmarna

• Avtalet godkändes av förbundets avtalsdelegation och gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027.

Det innebär att den formella processen är klar – men avtalet innehåller inga regleringar av undervisningstid, planeringstid eller tid för för- och efterarbete, påpekar Vi Lärare (lärartidning).

Vad innebär HÖK 25 för lärare?

Huvudöverenskommelse 2025

• HÖK 25 är ett tvåårigt kollektivavtal för lärare och studie- och yrkesvägledare inom kommun och region (Sveriges Lärare (fackförbund)).

Vilka omfattas

• Avtalet omfattar drygt 220 000 medarbetare i kommunal sektor, enligt SKR (Sveriges Kommuner och Regioner).
• Det gäller förskollärare, lärare och studie- och yrkesvägledare – både i kommuner och hos privata utförare som är anslutna till Sobona.

Villkor utöver lön

• Avtalet innehåller förbättringar av övertidsersättning och villkor kring så kallad förtroendetid (Via TT (nyhetsbyrå)).
• Därutöver slår avtalet fast att parterna fortsätter förhandlingarna när den statliga utredningen SOU 2025:26 om lärares arbetstid blir klar.

Konsekvensen blir att frågor om arbetsbelastning fortfarande måste lösas lokalt.

Vad är märket och hur påverkar det lärarlönerna?

Definition av märket

• Märket är den normerande löneökningstakten som sätts av industrins parter (Industriavtalet) och som andra sektorer förväntas följa.
• Inom avtalsrörelsen 2025–2027 är märket centralt för att hålla samman lönebildningen över hela arbetsmarknaden.

Märkets roll i avtalsrörelsen

• Enligt Sveriges Lärare (fackförbund) följer lärarlönerna märket i HÖK 25, med 6,4 % totalt.
• Det innebär att lärare inte ligger efter industrins löneutveckling – men inte heller före.

Konsekvenser för lärarlönerna

• Märket sätter en ram för hur mycket avtalspotten kan vara. Om märket höjs eller sänks framöver påverkar det framtida avtal, men HÖK 25 är låst till 6,4 %.

Slutsats: Märket fungerar som en taktpinne. Lärarna får samma procentuella löneökning som industrin, vilket minskar risken för att lärarlönerna halkar efter – men begränsar samtidigt möjligheten till extra lyft via avtalet.

Det innebär att den individuella löneförhandlingen blir avgörande för den faktiska utdelningen.

Tidslinje för HÖK 25

• 1 april 2025 – Avtalet HÖK 25 träder i kraft (Sveriges Lärare (fackförbund))
• 13 maj 2025 – Medling avslutad, nytt avtal klart för kommunal sektor (Via TT (nyhetsbyrå))
• 10 september 2025 – Nytt kollektivavtal klart med Sveriges Lärare även för Almega-anslutna (enligt plan)
• 2026 (datum ej fastställt) – Löneförhöjning enligt avtalet börjar gälla (retroaktivt från 1 april 2026)
• 31 mars 2027 – Avtalet löper ut

Sammanfattningsvis innebär tidslinjen att lärarna har ett fastställt slutdatum för avtalet men att den sista löneförhöjningens utbetalningsdatum fortfarande är ovisst.

Vad är bekräftat och vad är oklart?

Bekräftade fakta

• Avtalet HÖK 25 är klart och godkänt av Sveriges Lärare.
• Total löneökning på 6,4 % över två år.
• Avtalet gäller 1 april 2025 – 31 mars 2027.
• Förbättringar av övertidsersättning och förtroendetid.

Vad som är oklart

• Exakt datum för den första löneförhöjningen under 2026.
• Fördelning av löneökningen per år (2026 vs 2027) i detalj.
• Individuella löneskillnader mellan olika lärarkategorier.
• Hur retroaktiviteten hanteras om lönen höjs senare under 2026.

De oklara punkterna visar att det fortfarande finns utrymme för lokal variation och fördröjningar.

Vad säger parterna?

”Avtalet slår vakt om medlemmarnas rättigheter och innehåller förbättringar av övertidsersättning och villkor för förtroendetid.”

– Sveriges Lärare i pressmeddelande via Via TT (nyhetsbyrå)

”Förhandlingarna är avslutade och parterna är överens om ett nytt kollektivavtal.”

– Almega i kommentar (enligt publicerade uppgifter)

”Hök25 är klart – ett tvåårigt avtal med löneökning på 6,4 procent.”

– Vi Lärare (lärartidning)

De olika rösterna visar på en bred samstämmighet om avtalets innehåll, men också på en spänning mellan kollektiv garanti och individuell lönesättning.

Slutsats – vad betyder det här för lärare?

HÖK 25 innebär en garanterad löneökning för över 220 000 lärare, men den individuella utdelningen varierar. För en lärare i kommunal sektor handlar det om att förbereda sig på ett lokalt lönesamtal där potten på 6,4 % över två år ska fördelas. De som har en stark individuell position – exempelvis efter utbildning eller erfarenhet – kan få mer, medan andra kan få mindre. Den verkliga utmaningen blir att omvandla den kollektiva ramen till reell löneutveckling för varje enskild lärare.

För den som vill ha en mer detaljerad genomgång av villkoren finns det nya avtalet för lärare som beskriver hela uppgörelsen.

Vanliga frågor

Vad är Sveriges Lärare?

Sveriges Lärare är det största fackförbundet för lärare, förskollärare och studie- och yrkesvägledare i Sverige. Förbundet företräder medlemmarna i avtalsförhandlingar.

Vilka lärare omfattas inte av HÖK 25?

Privat anställda lärare vid friskolor som inte är anslutna till Sobona eller Almega omfattas inte. Där gäller andra avtal.

Hur ansöker jag om löneförhöjning enligt det nya avtalet?

Löneförhöjningen sker via den lokala löneöversynen hos din arbetsgivare. Du behöver inte ansöka – den hanteras av din chef i samråd med facket.

Kan arbetsgivaren neka den avtalade löneökningen?

Nej, den totala potten på 6,4 % är garanterad på kollektiv nivå. Arbetsgivaren kan däremot fördela potten olika mellan individer.

Vad händer om jag är anställd av en privat utförare i kommunen?

Om utföraren är ansluten till Sobona omfattas du av HÖK 25. Kontrollera med din arbetsgivare vilket kollektivavtal som gäller.

Finns det en garanti att alla lärare får 6,4 % löneökning?

Ja, på kollektiv nivå. Men individuellt kan vissa få mer och andra mindre – den exakta fördelningen avgörs lokalt.

Hur påverkar märket andra avtal inom offentlig sektor?

Märket fungerar som norm för hela arbetsmarknaden. Andra grupper inom kommun och region – som sjuksköterskor och socialarbetare – förväntas få liknande löneökningar.

Sammanfattningsvis är HÖK 25 en stabil grund, men den lokala implementeringen avgör hur mycket varje lärare faktiskt får i plånboken.