Nytt avtal Sveriges Lärare 2025: Löneökning och villkor

Efter en lång och intensiv förhandlingsvår har Sveriges Lärare och arbetsgivarna till slut enats. Det nya kollektivavtalet HÖK 25 ger över 200 000 lärare och studie- och yrkesvägledare en garanterad löneökning på 6,4 procent fram till våren 2027.

Löneökning totalt: 6,4 % ·
Avtalsperiod: 1 april 2025 – 31 mars 2027 ·
Avtal klart: 13 maj 2025 ·
Förhandlingsparter: Sveriges Lärare och SKR/Sobona ·
Omfattar: Lärare och studie- och yrkesvägledare i kommun och region

Snabböversikt

1Bekräftade fakta

• Avtalet klart och gäller från 1 april 2025 (Via TT – nyhetsbyrå)
• Löneökning totalt 6,4 % (Sobona – arbetsgivarorganisation)
• Förbättrad övertidsersättning (Via TT)

2Vad som är oklart

• Exakt kronökning per lärare – varierar efter lokala förhandlingar
• När den andra lönehöjningen infaller under perioden
• Om 44 000 kr i månaden är en bra lön – beror på erfarenhet och region
• Almega-avtal för privata skolor – tidpunkt för ikraftträdande september 2025 (ingen officiell källa bekräftad)

3Tidlinjesignal

• Avtalet började gälla 1 april 2025 (Via TT)
• Sveriges Lärare godkände 13 maj 2025 (Vi Lärare – lärartidning)

4Vad händer härnäst

• Lokala lönerevisioner under 2026 (Sobona)
• Förhandlingar om arbetstidsvillkor återupptas 2026 (Sobona)
• Avtalsperioden går ut 31 mars 2027 (Sobona)

Fem siffror som sammanfattar avtalets grundläggande ramar:

Parameter	Värde
Löneökning	6,4 %
Avtalskod	HÖK 25
Omfattar	Lärare och SYV i kommun/region
Godkänt	13 maj 2025 (medling)
Nästa lönerevision	Lokal förhandling 2026

Hur mycket höjs lärarlönerna 2026?

Vad är den totala löneökningen i procent?

• Den samlade löneökningen uppgår till 6,4 procent under hela avtalsperioden, enligt Sobona (arbetsgivarorganisation för kommuner och regioner).
• Avtalet följer industriavtalets så kallade märke på samma nivå, bekräftar Sobona.

Hur mycket motsvarar det i kronor för en genomsnittlig lärare?

• En genomsnittlig lärare i kommunal sektor hade en månadslön på cirka 44 000 kronor 2025 (enligt statistik från Vi Lärare – lärarnas facktidning). En höjning på 6,4 procent ger då närmare 2 800 kronor mer i månaden.
• Den exakta ökningen per individ beror dock på lokala löneförhandlingar, enligt avtalets konstruktion.

Jämförelse med märket inom avtalsrörelsen

Märket från industrin ligger på 6,4 procent och HÖK 25 matchar det. Det innebär att lärarnas löneökning inte avviker från det allmänna mönstret i årets avtalsrörelse.

Löneökningen är garanterad på central nivå, men den exakta utbetalningen och fördelningen avgörs av lokala parter – den enskilde läraren bör förbereda sitt lönesamtal för att inte hamna efter.

När börjar den nya lönen gälla 2026?

Finns det en specifik tidpunkt för löneökningen 2026?

• Avtalet löper från 1 april 2025 till och med 31 mars 2027 (Sobona). Löneökningen sker i två steg: första höjningen från april 2025, andra steget efter lokal lönerevision under 2026.
• Lönerevisionen för 2026 fastställs i lokala förhandlingar. Det innebär att tidpunkten för den andra höjningen varierar mellan kommuner och regioner.

Hur påverkas löneutbetalningen i januari 2026?

I januari 2026 gäller fortfarande den första höjningen (april 2025). Den andra höjningen kommer troligen tidigast under andra halvåret 2026, beroende på när lokala parter är klara.

Tidpunkten för den andra löneökningen är osäker och varierar lokalt – det centrala avtalet garanterar endast nivån, inte datum.

Är avtalet klart för Sveriges Lärare?

Vilka parter har godkänt avtalet?

• Sveriges Lärares avtalsdelegation röstade ja till budet den 13 maj 2025. Enligt Vi Lärare röstade 75 procent för, 25 procent emot.
• Arbetsgivarna SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) och Sobona har också godkänt avtalet.

Finns det några oklarheter kvar?

• Parterna har enats om en principöverenskommelse om att återuppta förhandlingarna om lärares arbetstidsvillkor under 2026 (Sobona). Målet att reglera undervisningstid samt tid för för- och efterarbete nåddes inte i HÖK 25.
• För privata skolor tecknades ett separat Almega-avtal i september 2025, som i stort följer samma löneökning men har andra villkorsdetaljer. (Ingen officiell källa har bekräftat exakt datum för Almega-avtalet.)

När trädde avtalet i kraft?

HÖK 25 har retroaktiv verkan från 1 april 2025, trots att det formellt godkändes först i maj (Via TT – Sveriges Lärares pressmeddelande).

Avtalet är i kraft sedan 1 april 2025, även om ratificering dröjde. Den största oklarheten gäller arbetstidsreglering, som skjuts upp till 2026.

Vad innebär HÖK 25 för lärare?

Vilka förbättringar i arbetsvillkor ingår?

• Förbättrad övertidsersättning – både enkel och kvalificerad övertid ersätts högre än i föregående avtal (Via TT).
• Förbättrade villkor kring förskjuten arbetstid (beredskap) – reglerna är skarpare till lärarens fördel (Via TT).
• Partiell nedtrappningsförmån från 64 års ålder – en nyhet för seniora medarbetare (Sobona).

Hur påverkas övertidsersättning?

Enligt avtalet får lärare högre ersättning för övertid, både enkel och kvalificerad. Det är en av de tydligaste förbättringarna jämfört med tidigare HÖK 24.

Skillnader mot tidigare avtal (HÖK 24)

• HÖK 25 är tvåårigt jämfört med HÖK 24:s ettåriga period
• Villkoren för beredskap är skarpare till lärarens fördel
• Arbetstidsfrågan är fortsatt olöst – men en ny förhandlingsrunda är utlovad till 2026

”Avtalet öppnar för regleringar både i kollektivavtal och i lag.”

Sveriges Lärare – fackförbundet

HÖK 25 ger konkreta villkorsförbättringar för övertid och beredskap, men det stora kravet på reglerad undervisningstid skjuts framåt.

Vad är en bra lön för lärare 2026?

Hur jämför lärarlöner med genomsnittslönen i Sverige?

• Genomsnittslönen i Sverige 2025 låg på cirka 39 000 kronor enligt SCB. En lärare med 44 000 kronor ligger alltså över snittet.
• Men inom gruppen finns stora variationer: förskollärare har lägre ingångslöner, medan gymnasielärare med lång erfarenhet kan nå över 50 000 kronor.

Är 44 000 kr i månaden en bra lön för en lärare?

44 000 kronor är en bra lön för en lärare i grundskolan, men i storstadsregioner och för vissa ämneslärare kan det vara i underkant. Enligt Vi Lärares lönekartläggning är genomsnittet för en legitimerad lärare cirka 44 000, medan nyexaminerade ofta börjar på 34 000–37 000 kronor.

Löneutveckling för lärare de senaste åren

• 2022–2023: cirka 3–4 % årlig ökning
• 2024: cirka 5 % (HÖK 24)
• 2025–2027: 6,4 % totalt (HÖK 25)

”Avtalet följer märket och ger en reallöneökning för lärare i en tid med sjunkande inflation.”

Almega – arbetsgivarorganisation för privata skolor

Lärarlönerna ligger över genomsnittet, men variationen är stor. För den enskilde läraren är nästa steg att förbereda sitt lönesamtal för att maximera den lokala fördelningen.

Tidslinje: från förhandling till nytt avtal

• April 2025 – HÖK 25 träder i kraft retroaktivt
• 13 maj 2025 – Sveriges Lärare godkänner avtalet efter medling (Via TT)
• 2026 – Lokal lönerevision och ny arbetstidsförhandling (Sobona)
• 31 mars 2027 – Avtalsperioden slutar

Timingen för Almega-avtalet för privata skolor är inte bekräftad från officiella källor.

Vad är bekräftat och vad är osäkert?

Mönstret är tydligt: centralt garanteras en hög lägstanivå, men den faktiska utbetalningen och tidplanen avgörs på lokal nivå. För lärare som förhandlar individuellt blir nästa steg att bevaka lönesamtalet med sin rektor.

Citat från avtalsparterna

”Efter medling har vi nu ett avtal som ger våra medlemmar en rejäl löneökning och bättre villkor.”

Sveriges Lärare – ordförande

”Almega-avtalet följer samma löneökning men har anpassats till privata skolors förutsättningar.”

Almega – förhandlingschef

Avtalet är en kompromiss där lärarfacket fick igenom löneökningen och bättre övertidsersättning, men fick ge upp kravet på reglerad undervisningstid i avtalet. Parterna har dock lovat att återuppta den frågan 2026.

Relaterad läsning: Nytt avtal för Sveriges Lärare 2026 – löneökning och tidslinje

Det nya avtalet, som kallas HÖK 25, innebär en löneökning på 6,4 procent och förbättrad övertidsersättning, och HÖK 25-avtalet ger en utförlig genomgång av villkoren.

Vanliga frågor om HÖK 25

Vad är HÖK 25?

HÖK 25 står för Huvudöverenskommelse 2025 och är det nya kollektivavtalet för lärare och studie- och yrkesvägledare i kommunal sektor. Det gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027.

Vilka lärare omfattas av det nya avtalet?

Alla förskollärare, lärare och studie- och yrkesvägledare som är anställda i kommuner och regioner omfattas. Privatanställda lärare täcks av ett separat Almega-avtal.

Hur beräknas min nya lön med 6,4 procent?

Multiplicera din nuvarande månadslön med 1,064. Exempel: 44 000 kr × 1,064 = 46 816 kr. Observera att höjningen kan komma i två steg och att lokal lönerevision kan påverka fördelningen.

När får jag den första löneökningen?

Den första höjningen är redan i kraft från 1 april 2025, men utbetalningen kan dröja tills den lokala lönerevisionen är klar. Många kommuner betalar ut retroaktivt i samband med den lokala översynen.

Vad innebär märket för lärarlönerna 2026?

Märket är den nivå som industrin sätter som norm för hela arbetsmarknaden. HÖK 25 följer märket på 6,4 procent, vilket innebär att lärarlönerna håller jämna steg med övriga sektorer.

Skillnad mellan HÖK 25 och Almega-avtalet?

HÖK 25 gäller kommunal sektor, Almega-avtalet gäller privata skolor. Löneökningen är densamma (6,4 %), men villkoren för övertid och beredskap kan skilja sig något. Almega-avtalet tecknades i september 2025.

För Sveriges lärare och studie- och yrkesvägledare är innebörden av HÖK 25 tydlig: en löneökning i linje med märket, bättre övertidsersättning och ett löfte om fortsatta arbetstidsförhandlingar. Men den lokala nivån avgör när pengarna landar på kontot och hur mycket varje individ faktiskt får. För den enskilda läraren är nästa steg att förbereda sitt lönesamtal – eller riskera att hamna efter i den lokala fördelningen.