Det hör inte till vanligheterna att ett kollektivavtal får EU-kommissionen att höja på ögonbrynen, men när det gäller dygnsvila för personliga assistenter har just det hänt – nya regler kommer från 1 januari 2026. Den här artikeln reder ut vad som ändras, hur 24-timmars pass fungerar och vad du som assistent eller arbetsgivare behöver ha koll på.
Ikraftträdande nya dygnsviloregler: 1 januari 2026 ·
Huvudregel dygnsvila: 11 timmar sammanhängande per 24-timmarsperiod ·
Maximalt arbetspass med undantag (Fremia–Kommunal): 24 timmar ·
Heltid för personlig assistent (vanligtvis): 40 timmar per vecka
Snabböversikt
- 11 timmars dygnsvila är huvudregeln (Kommunal (fackförbundet))
- Undantag för upp till 24-timmars pass kräver avtal (Fremia (arbetsgivarorganisation))
- Nya regler börjar gälla 1 januari 2026 (Kommunal (fackförbundet))
- Hur arbetsgivare kommer att implementera undantag i praktiken
- Exakt vilka ytterligare regler som kan införas efter 2026
- Hur regionala skillnader i tillämpning kan uppstå
- 13 februari 2025: Kommunal presenterar nya dygnsviloregler (Kommunal) (Kommunal (fackförbundet))
- 6 maj 2025: Fremia och Kommunal sluter avtal om dygnspass (Kommunal (fackförbundet))
- 1 januari 2026: Nya regler träder i kraft (Fremia (arbetsgivarorganisation))
- Arbetsgivare måste uppdatera avtal och scheman före årsskiftet
- Implementering från 1 januari 2026
- Ytterligare regler kan införas under 2026
Här är nyckelfakta om reglerna:
| Område | Värde |
|---|---|
| Nya regler träder i kraft | 1 januari 2026 |
| Dygnsvila enligt huvudregel | 11 timmar |
| Maximalt arbetspass (undantag) | 24 timmar |
| Heltid för assistent | 40 timmar/vecka |
| Minsta dygnsvila vid särskilda skäl | 9 timmar |
| Jour mellan kl. 22–08 vid pass över 20 timmar | Minst 5 timmar sammanhängande |
Vilka nya regler gäller för personlig assistent från 2025?
Vad är huvudregeln om dygnsvila?
- Huvudregeln är 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24-timmarsperiod enligt arbetstidslagen (Kommunal (fackförbundet)).
- EU:s arbetstidsdirektiv ligger till grund för ändringarna (Fremia (arbetsgivarorganisation)).
- EU-kommissionen uppmärksammade brister i hur dygnsvila reglerats i Sverige (Fremia (arbetsgivarorganisation)).
Det innebär att den gamla praktiken med långa pass utan tydlig reglering nu ersätts av ett avtal som slår fast exakt vad som gäller.
Vilka undantag finns för dygnspass?
- För personlig assistans inom Fremia finns möjlighet till avvikelser för pass upp till 24 timmar (Kommunal (fackförbundet)).
- Vid särskilda skäl kan dygnsvilan minskas till som lägst 9 timmar (Kommunal (fackförbundet)).
- Den minskade vilan ska läggas på nästa viloperiod som kompensation (Kommunal (fackförbundet)).
Assistenter och arbetsgivare måste planera noggrant för att följa de nya jourkraven – långa pass blir mer förutsägbara med tydliga regler.
När träder reglerna i kraft?
- De nya reglerna börjar gälla den 1 januari 2026 (Fremia (arbetsgivarorganisation)).
- Kommunal bekräftar samma datum (Kommunal (fackförbundet)).
- Arbetsgivare har alltså fram till årsskiftet 2025/2026 på sig att anpassa avtal och scheman.
Hur många timmar är en heltid för en personlig assistent?
Vad räknas som heltid inom personlig assistans?
- Heltid är oftast 40 timmar per vecka.
- Schemaläggningen kan variera beroende på brukarens behov och kollektivavtal (Kommunal (fackförbundet)).
- Med de nya dygnsviloreglerna blir det lättare att planera långa pass utan att bryta mot arbetstidslagen.
Fyra fakta som formar svaret: 40 timmar är normen, men scheman med 24-timmars pass kräver noggrann planering för att hålla veckosnittet.
Är 6 timmar om dagen heltid?
- Nej, 6 timmar per dag motsvarar 30 timmar i veckan – deltid.
- Skillnaden mellan heltid och deltid påverkar både lön och rättigheter som ob-ersättning och semester.
För assistenter som arbetar deltid är det extra viktigt att kontrollera vad kollektivavtalet säger om jour och övertidsersättning – särskilt vid långa pass.
Vad är en bra timlön för en personlig assistent?
Vad är en rimlig lön för personlig assistent?
- Lönen varierar beroende på kollektivavtal, erfarenhet och arbetsgivare.
- Inom Fremias avtalsområde följs lönenivåerna av kollektivavtalet (Fremia (arbetsgivarorganisation)).
- Kommunal rekommenderar att lönen speglar ansvar och arbetstidens förläggning (Kommunal (fackförbundet)).
Är 150 kr i timmen bra?
- 150 kr i timmen ligger i närheten av ingångslöner inom många kollektivavtal.
- För erfarna assistenter med jour- och ob-tillägg kan timlönen bli högre.
En låg timlön kan snabbt bli olönsam vid långa pass – räkna alltid med jour- och övertidsersättning enligt avtal.
Hur mycket får en personlig assistent jobba?
Finns det begränsningar i arbetstid?
- Arbetstidslagen reglerar max 40 timmar per vecka i genomsnitt.
- Dygnsvila på minst 11 timmar är huvudregeln (Kommunal (fackförbundet)).
- Undantag kan göras enligt kollektivavtalet (Fremia (arbetsgivarorganisation)).
Vad gäller för dygnspass?
- Arbetspass upp till 20 timmar tillåts vid särskilda skäl (Kommunal (fackförbundet)).
- Pass mellan 20 och 24 timmar kräver att inga andra åtgärder finns (Kommunal (fackförbundet)).
- Båda passen måste innehålla en sammanhängande jour på minst 5 timmar mellan 22 och 08 (Kommunal (fackförbundet)).
För assistenter: långa pass blir mer förutsägbara med tydliga jourregler. För arbetsgivare: planering måste ta hänsyn till att kompensationsvila krävs efter långa pass.
När går personlig assistans över till Försäkringskassan?
Vad krävs för att assistans ska övertas av Försäkringskassan?
- Försäkringskassan tar över vid mer än 20 timmar per vecka enligt lag.
- Kommunen ansvarar för färre timmar.
- Ansvarsfördelningen påverkas inte av de nya dygnsviloreglerna.
Hur många timmar behövs?
- Gränsen är 20 timmar per vecka för statligt ansvar.
- Under 20 timmar ligger ansvaret på kommunen.
De nya dygnsviloreglerna påverkar inte vem som betalar assistansen – bara hur arbetstiden får läggas upp.
Tidlinje för nya dygnsviloregler
- – Kommunal presenterar nya dygnsviloregler i kollektivavtal med Vårdaffärerna (Kommunal)
- – Fremia och Kommunal sluter avtal om dygnspass (Kommunal (fackförbundet))
- – Nytt bottenrekord för Stärkt rätt till assistans (Hejaolika.se (intresseorganisation))
- – Nya dygnsviloregler träder i kraft (Fremia (arbetsgivarorganisation))
- – Ytterligare regler kan införas (Kommunal (fackförbundet))
Bekräftade fakta och oklarheter
Bekräftade fakta
- 11 timmars dygnsvila huvudregel (Kommunal (fackförbundet))
- Undantag för 24-timmars pass kräver avtal (Fremia (arbetsgivarorganisation))
- Nya regler träder i kraft 1 januari 2026 (Kommunal (fackförbundet))
- EU:s arbetstidsdirektiv ligger till grund (Fremia (arbetsgivarorganisation))
Vad som är oklart
- Exakt hur 2026 års regler ser ut
- Hur arbetsgivare kommer att implementera undantag
- Regionala skillnader i tillämpning
”Personliga assistenter kan arbeta 24-timmarspass utan jour efter att undantag godkänts.”
– Kommunal (fackförbundet)
”EU-kommissionen uppmärksammade brister i hur dygnsvila har reglerats i Sverige.”
– Fremia (arbetsgivarorganisation)
För den som arbetar inom personlig assistans är budskapet tydligt: de nya reglerna innebär både ökad trygghet och striktare ramar. För arbetsgivare i Sveriges assistansbransch är konsekvensen lika klar: avtal måste uppdateras före årsskiftet, annars riskerar man att bryta mot arbetstidslagen.
assistanskoll.se, facebook.com, kommunal.se, fremia.se, stil.se
För en utförligare genomgång av arbetsvillkoren kan du läsa vår artikel om personlig assistent nya regler som konkretiserar vad som gäller i praktiken.
Vanliga frågor
Får personlig assistent ge medicin?
Ja, under vissa förutsättningar. Det krävs delegering från legitimerad personal och dokumenterade rutiner. Ansvaret regleras inte av de nya dygnsviloreglerna.
Hur länge får man ha personlig assistent?
Det finns ingen tidsgräns – assistansen beviljas så länge behovet finns. Omprövning sker regelbundet av Försäkringskassan eller kommunen.
Vad är skillnaden mellan dygnspass med och utan jour?
Vid pass över 20 timmar krävs sammanhängande jour på minst 5 timmar mellan 22 och 08. Kortare pass kan undantas från jourkrav.
Vilka kollektivavtal gäller?
Fremia och Kommunal har avtal för personlig assistans. Andra arbetsgivare kan ha egna avtal – kontrollera alltid.
Vad är bottenrekordet för Stärkt rätt till assistans?
I maj 2025 nåddes ett nytt bottenrekord enligt Hejaolika.se, vilket visar på minskad tillgång till assistans trots lagändringar.
Se också
Bonde söker fru Jorden runt 2025: status på paren
The Ordinary Hyaluronic Acid 2% + B5 – Recension, Pris och Fördelar
Nytt om Sjögrens syndrom: Behandling 2026 & Forskning
Di.se – Historik, Fakta och Digital Utveckling
Låna pengar utan ränta – finn det? Jämför räntefria lån
Kan du vissla Johanna – allt om filmen, handling och skådespelare
